和歌山や南大阪で地産地消の家、

大工さんの手刻みで建てる木の家、

設備に頼らない、建築でできることを

考えて、信念をもって家づくりを

おこなっている、和秋建設の前田です。

 

本日の和歌山の天気は曇りです

昼からは少し雨マークがついています

気温は１４℃くらいです

昨日のニュースであと１週間くらいで

桜が咲き始めるニュースも流れていました。

 

本日の話は　事業継承の話になります。

建築資材の高騰　　人材不足　など建設業を取り巻く

環境は年々厳しくなっています

 

２０１７年の東京商工リサーチの「全国社長の年齢調査」によると

建設業の社長の平均年齢は６０．４９歳と高齢化しています。

また、全業種で７０歳以上の社長は２６．１８％も存在します。

 

私も今年の５月で６０歳になります

元気な間は仕事を続けていきたいと思っていますが

建設業界では、７割以上の企業が「後継者がいない」と答えていて、

全業種平均より５％以上高くなっているみたいですが。

 

後継者がいないと廃業するかM&Aなどを考えないといけません

会社の内容が良ければM&Aもできますが

今後１０年位で私たちの建設業界も大きく変わって

行くのではないかと思っています。

 

和秋建設では　今年の４月から私の息子が

会社に入社します

建築の大学を卒業して

他の会社に行っていましたが

色んな話がありましたが

自分で頑張ってやってみたいという

話をもらったので

自分がしてきた苦労はわかっている

つもりなので　大変だけどやりがいのある

業界だよと話もさせて頂きました。

２代目は普通にやっていても

厳しい目で見られがちになります。

本人には言わないですが　（ぼんくら息子）など

かげでいわれる場合もあります。

覚悟がないといけません。

 

世間では後継者問題が大きくクローズアップされている

中で　この問題については心配しなくて良くなった

ことに関しては

安堵の気持ちで

いっぱいな前田なのでした。

 

とりあえず７０歳まで頑張ろう！