和歌山や南大阪で地産地消の家、

大工さんの手刻みで建てる木の家、

設備に頼らない、建築でできることを

考えて、信念をもって家づくりを

おこなっている、和秋建設の前田です。

 

健康の為　会社への出勤を徒歩通勤に

変えました。

天気予報を見て　翌日の朝が雨であれば

車で帰りますが　天気であれば徒歩で帰り

出勤も徒歩で出社しています。

 

今の時期は　寒くもなく暑くもなく

丁度いい感じです

片道２，７キロです

 

朝６時に起きて　６時半に家を出て出勤しています

会社に着くころ体も心もシャッキとして

良いものです

 

今日のお話は　ベースアップです

４月の月末になったので

今月末からの従業員さんのお給料のベースアップを

実施しました。

 

コロナ禍で大変な時代でしたが

人材確保と皆さんの頑張りにも報いるために

１人１人説明して　昇給をさせていただきました。

 

エネルギー価格も上がりまた生活するための食料品などの値上げ

等々みんなの生活費が上昇しているのは

私自身も実感していますので

 

大手企業みたいに極端なベースアップは無理ですが

ずっと働いてもらうために

また若い人たちにも

頑張ったら賃金が上がるように

したいと思っています。

 

建設業の高年齢化も進んでいます

１／３の人が５５歳以上だとも

聞いています

 

若手の確保　優秀な人材確保のため

ベースアップと　週休二日制はこれからは

欠かせない問題だと思っています

 

いつもよく頑張ってくれる従業員さん達

私も頑張って　この会社で勤めてよかったと

思ってもらえるように

 

一緒に　家づくりをするお客さんに最大限

喜んでもらえるように

 

一緒に頑張って　利益が出たときは

分配できるように

していかなくてはと思いながら

仕事をしている前田です。